保定招聘

一、行政方面：

1、负责规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；

2、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

4、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动；

5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；

6、负责公司办公用品的管理和公司档案管理工作。

二、人事方面：

1、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

2、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计；

5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

7、负责公司员工福利、社会保险的办理。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、2年以上行政人事相关工作经验；

3、熟悉公文写作格式，熟练操作WORD、PPT、PDF和EXCEL软件；

4、具有较强的执行力、语言表达能力、沟通协调能力。

微信分享