保定招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，

9、配合办公室主任完成部门其他工作；

10、公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、五年以上相关工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北京京海市政工程有限公司，始建于一九九七年，经市技术监督局审定正式批准，是一家集供暖设备、制冷设备、起重设备的安装、修理、改造、管道施工和锅炉房运行管理，以及司炉工培训为一休的综合性安装施工企业。为贯彻我们的宗旨，单位建立了完整的质量保证管理体系。编制了各项管理制度文件，对严把质量的因素及环节设置了控制点，有效地保证了施工质量，并建立了一套良好的售后服务制度。公司遵循“质量第一、用户满意”的经营宗旨，秉承“诚信为本，建设未来”的企业理念，以优质的项目、严格的管理、一流的服务、快速低耗的施工业绩赢得了广大业主和社会各界的一致好评，树立了良好的企业形象。