保定招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责协助制定全年招聘计划及招聘渠道的选择和建设和维护，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2、招聘实施，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试；
3、建立人才储备库；
4、负责公司培训制度的建立，实施和修订，制定年度培训计划及新员工的入职培训等工作；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
6、领导交代的其他临时性事宜。

任职资格:

1、大专以上学历，人力资源或管理类专业；
2、有1年以上招聘或培训模块工作经验；
3、熟悉人力资源工作流程，了解认识政策、劳动法规；
4、沟通能力强、有较好的组织能力和现场调动能力。

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