保定招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

智华教育集团成立于2005年，是一家专业从事企业管理研究、发展咨询机会、战略规划和个人成长的大型集团公司。集团致力于企业发展商业策略、组织成长和个人修养等方面的卓越文化，带给全球华人企业家。使全球华人企业家能享受到世界最顶尖的资讯，从而成为国际级的企业家，建立国际级的企业。

集团以“传播卓越文化，强我中华民族”为使命。以“引领企业自动运转，基业长青”为宗旨。推动卓越领导、卓越家庭、卓越企业的教育工程。

2005年智华管理咨询有限公司成立，由最初八名员工到现今的3000名员工，年营业额50万人民币发展到现今4.7个亿。2010年公司正式注册成智华教育集团，由最初一家公司发展到目前拥有省级公司30家、市级公司60家、县级公司18家的规模。成为培训界发展最快的一家公司。集团计划2015年拥有全资公司200家，培养出500名资深讲师，年营业额10个亿为目标成为中国最具影响力的培训机构。

集团始终秉承员工第一、客户第二、公司第三的经营理念。提供员工最大限度的成长机会，以独特的经营模式打破传统的员工薪资月薪制为薪制周薪制，以实现每位普通员工薪酬和能力快速成长为目的。

王智华董事长以“对人有益、对己不亏、对事圆满”的成功理念。落实员工即老板的互惠互利原则，集团内每家公司皆一年达到该公司实践参与服务的员工共同持股达60%为首要目标，奠定永续经营的基础。
员工的需求：1.学习的机会。2.成长的空间。3.晋升的平台。4.老板的魅力。5.结交优质人脉。6.合理的薪酬
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