保定招聘

职位描述：
岗位职责：1、协助总经理做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务。
2、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据重要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决定的贯彻实施
3、负责对保安、清洁工作的管理
4、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划，总结，报告，请示等文件
5、负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定，讨论，修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理。
6、负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，考勤，劳动纪律等人事管理或规章制度
7、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
8、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管，劳动合同的签订。
9、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动降职等）
10、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
11、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地激励和约束机制
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
13、负责公司员工福利，社会保险，劳动年检的办理
任职要求：
大专及以上学历
1-3年人事行政工作经验
熟悉文字应用能力
良好的人格魅力和能受绝大心里压力的心里心里素质 举报 分享

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