保定招聘

职位描述：
1、完善人力资源管理模块的相关制度；
2、完成公司各阶段的招聘任务，组织执行各级员工的培训；
3、协助制定并实施合理的激励、绩效、考核机制，建立全员沟通平台；
4、协助维护、完善企业文化，营造积极健康的人文环境；
5、负责企业对内对外形象、产品、文化、制度的宣传督导工作；
6、协助领导完成公司资质优化等工作；


职位要求：
1、25周岁以上；大专以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；

2、2年以上人资部工作经验；
3、具有较好的性格魅力，良好的沟通协调、组织执行力，一定的领导力与影响力，富有团队意识； 举报 分享

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