招商主管
吉林广泽地产集团
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:物业管理/商业中心 房地产开发
职位信息
- 发布日期:2014-04-24
- 工作地点:白山
- 招聘人数:2
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:其他
职位描述
工作职责:
1、 做好本部门招商专员的招商管理及日常管理工作;
2、 及时掌握本组招商专员的客户情况;
3、定期或不定期做内、外部市场调研,为商城经营工作提供指导性依据;
4、 制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
5、 组织本部门招商人员进行专业培训, 提高招商专员专业水平;
6、 及时处理招商专员遇到的疑难问题;
7、 做好转租兑、业户入驻等经营相关手续的办理;
8、 良好把握街区业户经营成份,通过对现有业户进行培训、替换现有较差业户、外部优质业户引进、鼓励内部优质业户发展内部连锁等方法提升业户经营成份。业户提出一切合理需求都应积极解决与帮助;
9、对各自辖区内不规范经营行为进行管理,保障商城运营秩序,维护广大业户正常经营利益;
10、 配合招商经理做好本部门招商专员的日常工作分配;
11、 协助招商专员处理客户异议及促成招商成交。
知识技能:具有一定的员工管理能力及各岗位间协调能力熟悉商业业态、熟练掌握商城装饰美化标准与施工工艺流程、掌握《消法》规定及商品知识、懂得商铺销售与招商技巧、熟悉货源地与业态发展前景,具备对业户经营能力提升的培训能力。
素质能力: 良好的语言表达与沟通能力、良好的判断能力、积极的工作心态、极强的执行力、良好的学习力、处理突发事件的应变力、一定的培训能力。
1、 做好本部门招商专员的招商管理及日常管理工作;
2、 及时掌握本组招商专员的客户情况;
3、定期或不定期做内、外部市场调研,为商城经营工作提供指导性依据;
4、 制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
5、 组织本部门招商人员进行专业培训, 提高招商专员专业水平;
6、 及时处理招商专员遇到的疑难问题;
7、 做好转租兑、业户入驻等经营相关手续的办理;
8、 良好把握街区业户经营成份,通过对现有业户进行培训、替换现有较差业户、外部优质业户引进、鼓励内部优质业户发展内部连锁等方法提升业户经营成份。业户提出一切合理需求都应积极解决与帮助;
9、对各自辖区内不规范经营行为进行管理,保障商城运营秩序,维护广大业户正常经营利益;
10、 配合招商经理做好本部门招商专员的日常工作分配;
11、 协助招商专员处理客户异议及促成招商成交。
知识技能:具有一定的员工管理能力及各岗位间协调能力熟悉商业业态、熟练掌握商城装饰美化标准与施工工艺流程、掌握《消法》规定及商品知识、懂得商铺销售与招商技巧、熟悉货源地与业态发展前景,具备对业户经营能力提升的培训能力。
素质能力: 良好的语言表达与沟通能力、良好的判断能力、积极的工作心态、极强的执行力、良好的学习力、处理突发事件的应变力、一定的培训能力。
公司介绍
广泽集团旗下拥有金融、农业、地产三大支柱板块。
金融板块以投资、担保、资金运作、融资等为核心业务内容,年融资能力数十亿;
农业板块荣膺国家驰名商标,为国家级农业产业化龙头企业,十余年的发展历程使其成为吉林省支柱企业,即将IPO上市。
地产板块成立于2009年,自成立以来,单盘销售额始终处于省内三甲之列。公司发展迅速,住宅、商业、旅游地产综合开发,2014年4城同时启动十余个地产项目。2013年果松小镇项目在香港成功借壳上市,股票代码00989。
金融板块以投资、担保、资金运作、融资等为核心业务内容,年融资能力数十亿;
农业板块荣膺国家驰名商标,为国家级农业产业化龙头企业,十余年的发展历程使其成为吉林省支柱企业,即将IPO上市。
地产板块成立于2009年,自成立以来,单盘销售额始终处于省内三甲之列。公司发展迅速,住宅、商业、旅游地产综合开发,2014年4城同时启动十余个地产项目。2013年果松小镇项目在香港成功借壳上市,股票代码00989。