鞍山招聘

职位描述：
面试联系电话赵主任：15164227510
岗位职责：
1、负责信用卡的推广和维护
2、通过各种渠道挖掘潜在客户,维护客户关系,并提供优质的售后服务;
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，有金融领域工作经验者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
待遇：1、底薪+业绩提成(2000-10000)+车餐津贴+年终奖(办事处销售代表平均工资6000元以上)
2、入职即缴纳五险一金
3、良好的晋升平台,业绩优秀者可作为储备干部培养;
4、“边工作边学习”福利(500元到3000元)
5、“工作休闲两不误”福利(500元到1000元)
6、“与卡中心共成长”福利(1000元到5000元)
7、专升本学历教育奖励(10000元)
8、工会福利(工会活动、生日慰问、生病慰问、结婚祝贺)
9、年终福利(1200到12000)
10、EAP心理健康
11、员工在职体检
12、为员工提供统一的制服,专业着装
13、各类丰富多彩的文娱活动
本机构实行独立的薪酬制度,提供具有竞争力的薪酬,为个人发展提供良好空间。 举报 分享

鞍山交通银行信用卡中心急聘
招聘岗位：销售经理
薪资：底薪(见习2227元 正式2864元 高级3818元)+提成奖金+额外津贴+综合营销津贴，月收入平均6000-8000元
岗位职责：
1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务；
2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；
任职要求：
1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强；
2、大专及以上学历（含应届毕业生），专业不限；
3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先
4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；
5、对客户有较强服务意识；
6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
7、交通银行信用卡中心，目前成都许多大型商超合作的信用卡中心。员工入职后，可以安排员工进驻商超柜台，有效降低了员工外出开发客户难度。
8.良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。
福利待遇：
二、保险福利：
1、社会保险及公积金
正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3、补充医疗险
（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金；
2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金；
3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；
4、入职可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生托费福利
九、行服福利：
入职可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
十、职业发展:
直销客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位
招聘联系人陆经理：电话177 2133 9052
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工作地址;辽宁省鞍山市铁东区和平路8号

？ 2019 AutoNavi - GS(2018)1709号
公司概况
简介

交通银行诚聘： 招聘岗位：客户经理 薪资：底薪(见习2227元 正式2864元 高级3818元)+提成奖金+额外津贴+综合营销津贴，月收入平均6000~8000元 岗位职责： 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护； 任职要求： 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强； 2、大专及以上学历（含应届毕业生），专业不限； 3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识； 5、对客户有较强服务意识； 6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 7、交通银行信用卡中心，目前成都许多大型商超合作的信用卡中心。员工入职后，可以安排员工进驻商超柜台，有效降低了员工外出开发客户难度。 8.良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。 福利待遇： 二、保险福利： 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充商业保险 为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 3、补充医疗险 （30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年） 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金； 2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金； 3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金； 4、入职可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利： 入职可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫 十、职业发展: 直销客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位