鞍山招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与市场、销售、售后部门的工作联系；
3、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、绩效考评、薪酬等工作的进行；
4、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作，定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理。

二、任职要求：
年龄：28-35岁
工作经验：三年以上
专业：人力资源管理、企业管理、行政管理类
知识要求：熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及朝阳地区劳动法律法规。
其他要求：工作客观严谨，原则性强，具亲和力和战略眼光。 举报 分享

鞍山四隆之星汽车销售服务有限公司（以下简称“公司”）于2008年10月28日正式开业，公司致力于把奔驰汽车及其国际化标准的“星徽”服务理念引入鞍山，并成为并保持辽宁地区最优秀的高档汽车经销商和服务中心。
公司成立以来取得了骄人的业绩和较高的客户满意度，赢得了奔驰厂家的信任。公司的目标是通过锻炼优秀的团队，以提供优质的产品和服务达到最高的客户满意度和市场占有率；公司的使命是让我们的股东成为最骄傲的股东，让我们的客户成为最满意的客户，让我们的员工通过努力, 过上令同龄人羡慕的生活；公司的主旨是让员工不断地超越和愉悦。