澳门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 制定部门年度目标和计划，参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、 建立及完善公司的招聘流程并实施招聘；
4、 内部招聘：根据公司战略发展的需要，及时完成各部门年度招聘任务和人员编制；
5、 外部招聘：开发潜在猎头招聘客户，对项目需求的可执行性进行评估及分析，完成方案设计和撰写工作，为客户提供全面的猎头招聘服务。
6、 支持性招聘：公司现有业务合作的客户，完成客户的招聘要求。
7、 负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
8、 定期主动向总经理汇报招聘进展并作出汇总。
岗位要求：
1、 人力资源管理或相关专业，本科或以上学历
2、 三年以上招聘管理经验，有猎头背景优先考虑。
3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、 能独立承担招聘活动组织、定向人才挖掘、面试甄选、人才测评、招聘渠道管理、招聘效果分析等工作；
7、 工作认真负责、能够独立、高效、高质量的完成招聘任务。
8、 性格开朗、亲和力佳，抗压能力强。 举报 分享

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